비정규노동의 실태과 처리해야할문제
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작성일 22-12-25 14:23
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그리고 비정규노동자 문제 해결을 위한 하나의 대안으로 연대활동을 제안하려고 한다.
2. 한국 비정규노동의 현실
1) discrimination이 심하다
가) 임금 등 근로조건
비정규노동자의 임금은 정규직 노동자의 53.7% 수준에 지나지 않으며 시간당 임금은 이 보다 더 낮은 52.7%로 나타났다(표 1 참고). 비정규노동자의 임금은 정규직 노동자의 절반 수준임을 알 수 있다 임금근로자의 시간당 임금을 비교한 안주엽의 연구에서도 상용직의 시간당 임금이 8.2천원인(原因) 반면 임시직은 4.3천원(정규직의 …(drop)
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국제322
레포트/경영경제
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비정규노동의 실태과 처리해야할문제
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민주노총은 비정규직 노동자의 정규직화와 discrimination철폐 투쟁을 전개하여 민주노총 소속 사업장에서는 정규직화 투쟁이 부분적이나마 성과를 올리고 있으며 비정규직 reality(실태) 파악과 조직화 방안(方案)에 대한 연구가 진행되고 있다 또한 비정규직의 확산을 차단하고 비정규직에 대한 discrimination철폐와 정규직화를 위한 법ㆍ제도 improvement 투쟁을 전개하고 있다 민주노총은 법ㆍ제도 improvement 투쟁과 함께 최저임금 인상, 비정규노동자가 실질적인 사회보장 혜택을 받을 수 있도록 하기 위한 활동도 전개하고 있다
이 글에서는 한국 비정규노동자의 현실을 살펴보고 이에 대한 노동자의 대응을 정리(整理) 하려고 한다.
