정부관료제진화과定義(정이)
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작성일 23-01-20 02:14
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그는 당시의 국가제일goal(목표) 가 산업화에 있었기 때문에 공장건설에 국가예산의 대부분을 투자해야 한다는 국무회의의 당위론적 합의를 깨뜨리고 출근거부투쟁까지 감행하면서 공무원 복지향상을 위해 노력한 바 있따 이러한 노력이 관철되어 ‘공무원 보수규정중 개정이 안’을 의결되었고 결국 1966년 1월 당시 공무원들의 월급을 30%씩 일괄적으로 인상하기로 결정하였다. 별정직 공무요인 대통령의 인상된 봉급은 …(생략(省略))
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정부관료제진화과定義(정이)
2. 주관적 조건: 근대적 관료의 등장여부
총무처의 이석제 장관은 우리나라 government 역대 장관중 세 번째로 오랫동안 재직했던 장관으로 기록되고 있는데 5·16쿠데타이후 1963년 12월 민정이양시에 초대 총무처 장관으로 임명되었고 이후에 감사원장까지 재직한 기간을 합치면 무려 13년간 공직생활을 한 경험이 있따 단지 장기적인 재직기간만 중요한 것이 아니라 그의 투철한 근대적 정신에 주목할 필요가 있따 이석제 총무처 장관은 당시 많은 여타 부서와의 갈등을 돌파하며 공무원 정원제도의 정비, 공정한 임용시험제도의 정착, 인사고해결해야할문제도의 합리적 도입, 처우improvement, 연금제도의 정비 등 직업공무원제도의 기본적 틀을 구성하는데 주력하였다.정부관료제진화과정의 , 정부관료제진화과정의인문사회레포트 ,
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