日本(일본)사회와 文化(문화)-장인정신
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작성일 22-10-04 16:40
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이러한 日本 사회에 전국을 통일한 토요토미 히데요시가 16세기 후반 계급이동과 신분변경을 금지하는 법령을 발표한 것은 신분제도가 정착되는 직접적인 계기이다.
日本 의 중세는 상공업자, 운수업자, 예능인 등이 결성한 특권적인 동업자 단체가 있었다. 이는 에도시대 후반기 무사계급과 상인계급의 정경유착적 관계를 이루게 하였으며, 특히 상인계급은 무사 계급과 사실상 동등한 반열에 오르게 된다된다. 예로부터 일정한 직업에 전념하거나 한 가지 기술에 전공하여 그 일에 정통한 사람을 ‘장인’이라 하였는데, 이것을 내면화하여 있는 철저한 장인정신과 직업윤리의 한 표현이다.일본사회와문화-장인정신 , 일본사회와 문화-장인정신인문사회레포트 ,
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日本(일본)사회와 文化(문화)-장인정신
日本(일본)사회와文化(문화)-장인정신
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1. 장인정신
1) 장인정신의 定義(정이)
2) 장인정신의 기원- 엄격한 신분제도
3) 장인정신의 전승형태
4) 日本 인의 장인 기질
5) 오늘날의 장인정신
2. 장인정신의 관점에서 본 日本 의 경제성장
1) 日本 government 의 선도산업 보호 및 육성
2) 日本 의 미국 따라 잡기
3) 日本 의 성공기업의 예 - 토요타
3. 장인정신에서 나온 日本 인의 근면성- 회사인간
4. 日本 인 개인의 사상- 일인일능(一人一能)과 가업계승
5. 한국과 日本 의 장인정신 비교
1) 고대 한국과 日本 의 문화
2) 임진왜란 시대 도공의 징발
3) 심수관家의 일화-14대의 전통!
4)결론 및 느낀점
1. 장인정신
1) 장인정신의 定義(정이)
장인정신이란 자기가 하고 있는 일에 전념하거나 한 가지 기술에 전공하여 그 일에 정통하려고 하는 철저한 직업 정신을 말한다.
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레포트/인문사회
본 자료는 일본사회와 문화 중 장인정신에 대해 조사정리한 리포트입니다.
본 data(자료)는 日本(일본)사회와 文化(문화) 중 장인정신에 대해 조사정리(arrangement)한 리포트입니다. 이는 사람이 전력을 다하여 연구할 만한 가치가 있다고 생각되는 것에 자기의 최선을 다하는 것을 말한다. 사무라이의 농촌귀환을 금하고 농민은 농토이탈을 제한하며 기술자와 상인 역시 그 계급에 머물러야 한다는 내용을 담은 이 법령에 의해 사농공상의 신분제도를 완성 되었고, 이는 그 뒤 도쿠카와 이에야스의 막부통치 때 완전 정착 됐다. 그럼 이러한 장인정신은 어디에서부터 처음 된 것이며, 어떠한 형태로 전승되고 있는지 알아보자.
2) 장인정신의 기원- 엄격한 신분제도
①신분제도의 시대 흐름과 관련한 장인정신의 형성
15세기는 하극상의 시대로 힘이 있는 자이면 비록 신분이 낮아도 천하를 잡을 수 있었다. 이러한 역싸적 배경 아래 공업화를 동반한 근대화 과정에서 이 동업자 단체는 더 높은 사회적 평가를 받게 되었고, 마침내 기술…(drop)
다. 이 단체는 막부시대의 조정이나 귀족 또는 신사, 절 등에 각종 편의와 이익을 제공한 대신 갖가지 판매독점권, 과세면제 등의 특권을 보증 받았는데 이러한 상호 이해관계로 인해 막부를 정점으로한 각 지방의 권력자인 다이묘들은 상공, 즉 상인과 장인에 대해 각별히 대우를 했다.
