일터교육의 개념(槪念)과 중요성,事例(사례) 및 한계,대안
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작성일 22-11-28 00:00
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오늘날 직업을 가지고 있는 성인들은 대부분의 시간을 일터에서 보내고 있기 때문에 lifelong education 적 측면에서 이들을 대상으로 학습을 생각해 보는 것은 어찌보면 당연한 일이다.
II 본론
1. 일터교육의 定義(정이)
일터교육의 定義(정이) 은 매우 포괄적이지만 일반적으로 OJT(직무간훈련-On the Job Training)와 HRD(인적자원개발-Human Resources Development)의 定義(정이) 을 차용하면 큰 무리가 없다고 할 수 있다아
기업교육에서 직무간 훈련(영어: On the Job Training, 직장내 훈련, 현장 훈련)은 직무 중에 이루어지는 교육훈련이다. 오늘날 직업을 가지고 있는 성인들은 대부분의 시간을 일터에서 보내고 있기 때문에 lifelong education ...
일터교육의 마당
목 차
Ⅰ.
서론
3
Ⅱ.
본론
3
1.
일터교육의 定義(정이)
3
2.
일터교육의 중요성
4
(1)
범세계적 무한경쟁체제의 정착
4
(2)
과학기술발전의 가속화
4
(3)
지식사회의 도래
5
(4)
인적자원의 중요성 부각
5
3.
일터교육의 instance(사례)
6
(1)
삼성전자의 instance(사례)
6
(2)
포스코의 instance(사례)
12
4.
일터교육의 한계 및 대안
15
(1)
중소기업 일터교육의 문제의 제기
15
(2)
중소기업 일터교육의 현재상황과 결점
15
(3)
중소기업 일터교육의 대안
17
Ⅲ.
결론
I 서론
일터교육은 직장교육, 기업교육, 산업교육, 직무간 훈련, 인적자원 개발 등 의미는 다르지만 이러한 용어를 전부 포괄하는 定義(정이) 의 용어이다. 일터에서 일어나는 형식적, 무형식적 학습을 모두 포함하고 있기 때문에 일터교육의 유형은 매우 다양하게 나타나고 있으며, 빠르게 變化(변화)하는 시대로 인해 시대에 발맞추어 나가기 위해 일터교육이 점차적으로 중요해지고 있는 추세이다.
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레포트/경영경제
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일터교육의 마당
목 차
Ⅰ.
서론
3
Ⅱ.
본론
3
1.
일터교육의 定義(정이)
3
2.
일터교육의 중요성
4
(1)
범세계적 무한경쟁체제의 정착
4
(2)
과학기술발전의 가속화
4
(3)
지식사회의 도래
5
(4)
인적자원의 중요성 부각
5
3.
일터교육의 instance(사례)
6
(1)
삼성전자의 instance(사례)
6
(2)
포스코의 instance(사례)
12
4.
일터교육의 한계 및 대안
15
(1)
중소기업 일터교육의 문제의 제기
15
(2)
중소기업 일터교육의 현재상황과 결점
15
(3)
중소기업 일터교육의 대안
17
Ⅲ.
결론
I 서론
일터교육은 직장교육, 기업교육, 산업교육, 직무간 훈련, 인적자원 개발 등 의미는 다르지만 이러한 용어를 전부 포괄하는 定義(정이) 의 용어이다. 앞으로 일터교육의 定義(정이) , 일터교육의 중요성, 일터교육의 instance(사례)와 한계점에 마주향하여 살펴보겠다. 직무 이외의 시간 또는 장소에서 이루어지는 직무…(skip)
다. 현업에서는 흔히 OJT라고 줄여 부른다.
