유한양행기업경영,경영리더쉽,인물의 리더십,휴한양행지도자
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작성일 22-11-07 22:28
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설명
순서
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레포트/경영경제
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_SLIDE_1_
eadership
유한양행, 故차중근 대표의
관광경영론 기업 경영인의 리더십
_SLIDE_2_
Contents_
1. 경영인(인물) introduction
2. 인물의 리더로서의 자질
3. 인물의 리더십 유형
4. 인물로 본 지도자의 능력
_SLIDE_3_
유한양행의,
故 차중근 전 대표 이사장
(1946~2xxx)
1974년 유한양행 입사
↓
유한양행의 계역 대표이사직,
유한양행의 상무/전무 이사직 등을 역임
(영업, 본사관리, 공장관리 등)
↓
2002년, 부사장을 역임
↓
2003년, 대표이사직을 맡음
_SLIDE_4_
故차중근 대표의,
리더로서의 자질
차중근 대표이사의 리더로서의 자질 검증
유능한 리더로서 발표 목적에 적합한 인물(소재)임을 증명
Why
_SLIDE_5_
故차중근 대표의,
리더로서의 자질
`Leaders: The Strategy for Taking Charge`(1985)
change(변화)에 대한 반발 극복
2. 조직 내부와 외부의 요구에 대한 조정자 역할
3. 회사의 모든 운영에 적용될 윤리적 틀 제공
How
_SLIDE_6_
故차중근 대표의,
리더로서의 자질
Conclusion 1
change(변화)에 대한 반발의 극복
“최선의 치료는 예방,
독선적 change(변화)가 아닌 직원들의 참여로 change(변화)를 이끌어라!”
_SLIDE_7_
故차중근 대표의,
리더로서의 자질
Conclusion 2
조직 내부와 외부의 요구에 대한 조정자 역할
_SLIDE_8_
故차중근 대표의,
리더로서의 자질
Conclusion 3
회사의 운영에 적용될 윤리적 틀 제시
2003,
“유한인의 윤리강령” 제정
▷고품질 의약품 생산-` 국민 건강 향상
▷ 성실한 납세-` 국가경제
▷ 기업이윤 사회환원-`사회복지 증진
_SLIDE_9_
故차중근 대표의,
리더십의 유형
참여적 리더십
▷ 분기별 실적보고, 사업계획 심…(생략(省略))
다.
